Intel CEO陳立武發布全員信，宣布公司未來將進行一系列重大調整。這些調整包括裁員、組織重組、取消非核心產品線，以及擴大員工重返辦公室的規定。
據媒體報道，此次裁員規模預計超過20%，將影響大約2.2萬名員工。這一舉措旨在精簡管理層級，重建以工程師為主導的企業文化。截至2024年底，Intel全球員工總數為108,900人。此外，2024年Intel凈虧損達到188億美元（約合人民幣1,370億元），公司股價在過去12個月內累計下跌近43%。
陳立武在信中指出，客戶反饋認為Intel“太慢、太復雜、太固執己見”，因此需要進行全面變革。他強調，最優秀的領導者應以最少的人力完成最多的工作，并將在全公司推廣這一理念。為了實現這一目標，Intel將削減不必要的層級，擴大管理跨度，并賦予頂尖人才更多決策權。
此外，Intel還將調整員工的工作模式。陳立武要求員工每周至少在辦公室工作四天，較之前的三天混合辦公政策更為嚴格。他表示，面對面的協作能夠促進更高效的討論和決策，同時加強員工之間的聯系。
在業務層面，Intel將聚焦核心工程職能，提升工程師的工作效率。陳立武提到，公司需要通過簡化流程、減少會議和優化行政工作，將更多時間投入到客戶服務和技術創新中。他還宣布取消非必要的培訓和文檔編制，同時將Insights和OKR要求改為可選項。
陳立武坦言，這些調整將是艱難的，但為了重塑Intel的行業地位，必須采取果斷行動。他呼吁全體員工團結一致，集中精力開發優質產品，為客戶提供可靠的性能和質量保障。
據悉，Intel希望通過這些變革，重新成為全球技術創新的領導者。陳立武表示，盡管挑戰巨大，但他對團隊實現這一目標充滿信心。

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