許多人總抱怨公司流程不合理、其他部門(mén)不配合、同事不專(zhuān)業(yè)等。在抱怨中,他們放慢了腳步。Uza28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

美國(guó)人際關(guān)系專(zhuān)家史蒂芬·柯維提出“關(guān)注圈”和“影響圈”概念:前者是你關(guān)心的人和事,后者是你能施加影響的人和事。積極的人關(guān)注后者,做自己的事,擴(kuò)大影響力;消極的人把注意力分散到外部,喪失主動(dòng)性。要想有成就,必須把注意力放在“影響圈”,關(guān)鍵要把快半拍當(dāng)成職場(chǎng)原動(dòng)力。Uza28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

進(jìn)入狀態(tài)快半拍。美國(guó)蘋(píng)果公司創(chuàng)始人喬布斯每天四點(diǎn)起床工作,九點(diǎn)半前處理完日常工作,然后開(kāi)始思考更重要的事。而多數(shù)人九點(diǎn)到單位,泡茶、看報(bào)紙、刷網(wǎng)頁(yè),至少要花掉半小時(shí)。不妨早半拍進(jìn)入工作狀態(tài),列出計(jì)劃,充分利用精神最好的這段時(shí)間。Uza28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

做事比同事快半拍。有個(gè)年輕人學(xué)歷不高,但比別人更勤快:上班早到半小時(shí),交報(bào)告總比期限早半天。一年后,他升職了,還是比同期來(lái)的同事“快半拍”。Uza28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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想問(wèn)題快半拍。好的下屬能讓領(lǐng)導(dǎo)不操心:開(kāi)會(huì)比領(lǐng)導(dǎo)早到半小時(shí),操辦好會(huì)務(wù);做項(xiàng)目時(shí)多策劃幾個(gè)方案,讓領(lǐng)導(dǎo)選擇。這樣離成功更近！Uza28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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