網(wǎng)易財(cái)經(jīng)報(bào)道，1月9日，上海市總工會(huì)發(fā)布一起案例：?jiǎn)T工馬某因在工作群里未及時(shí)發(fā)放10元紅包，被認(rèn)為執(zhí)行力不佳，影響團(tuán)隊(duì)氛圍，公司與他解除勞動(dòng)合同。eMI28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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公司主張是馬某于2018年7月11日口頭主動(dòng)提出辭職，馬某申請(qǐng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金43973.75元被駁回。馬某不服，向法院提起訴訟。法院認(rèn)定公司以此為由提出解除勞動(dòng)合同構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，進(jìn)而認(rèn)定公司應(yīng)支付馬某違法解除勞動(dòng)合同賠償金39916.26元。公司不服，申請(qǐng)二審。eMI28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

二審法院審理認(rèn)為，公司提交的證據(jù)并不足以證明其主張，對(duì)此不予采信。駁回上訴，維持原判。eMI28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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