5月10日消息，OpenAI近日宣布重要人事變動，首席執(zhí)行官山姆?奧特曼將部分業(yè)務(wù)管理權(quán)移交給新任命的應(yīng)用首席執(zhí)行官菲吉?西莫。
據(jù)知情人士透露，西莫未來的核心任務(wù)之一是打破ChatGPT現(xiàn)有的商業(yè)框架，在訂閱模式之外探索多元化的收入來源，并優(yōu)化產(chǎn)品盈利模式。與此同時，她還需整頓因高管頻繁更替和部門內(nèi)耗而陷入混亂的管理團隊。數(shù)據(jù)顯示，OpenAI員工規(guī)模已從兩年前的400人激增至1700人，快速擴張帶來了諸多管理挑戰(zhàn)。
奧特曼則將專注于核心技術(shù)研發(fā)，與首席技術(shù)官格雷格?布羅克曼共同推進下一代人工智能系統(tǒng)的開發(fā)。他還負責(zé)調(diào)配支撐ChatGPT運行的服務(wù)器集群和新型人工智能芯片資源。盡管奧特曼暫時仍管理基礎(chǔ)設(shè)施部門，但未來可能引入專業(yè)高管接手這一板塊。
西莫與OpenAI淵源深厚，她在監(jiān)督委員會中展現(xiàn)出的高效決策能力給奧特曼留下深刻印象。OpenAI發(fā)言人確認，隨著職務(wù)變動，西莫將退出由奧特曼等人組成的非營利監(jiān)督委員會。該委員會的使命是確保人工智能技術(shù)惠及全人類，盡管已嘗試分離監(jiān)管與商業(yè)職能，但仍保留對運營業(yè)務(wù)的監(jiān)督權(quán)。
在科技行業(yè)，企業(yè)高速成長期的管理層更替并不少見。OpenAI近年來的人事震蕩與2017年Uber等硅谷明星企業(yè)的動蕩如出一轍。而西莫曾在Uber董事會親歷治理危機，這段經(jīng)驗或?qū)⒊蔀樗鉀QOpenAI管理頑疾的重要參考。
值得關(guān)注的是，奧特曼已著手優(yōu)化組織架構(gòu)，包括引入前Nextdoor首席執(zhí)行官莎拉?弗里亞爾擔(dān)任首席財務(wù)官，以及招攬社交媒體資深專家凱文?維爾統(tǒng)籌消費級與企業(yè)級產(chǎn)品線。這些舉措為西莫的治理轉(zhuǎn)型奠定了基礎(chǔ)。
據(jù)內(nèi)部人士透露，奧特曼近期多次表達對全面管理公司的倦怠，這讓人猜測他是否愿意繼續(xù)擔(dān)任CEO。不過，他在本周向部分員工強調(diào)，新領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)將確保他“長期留任”。若OpenAI推進上市計劃且進展順利，西莫有望接掌CEO職位。她曾于2021年帶領(lǐng)Instacart完成首次公開募股，具備豐富的上市經(jīng)驗。

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