近日，英特爾CEO陳立武在一封全員信中宣布了一系列重大調整，包括未明確說明的裁員計劃、公司重組、取消非核心產品以及調整辦公室工作政策。這些措施旨在應對宏觀經濟環境的不確定性，并提升公司的競爭力。
據報道，陳立武在信中提到，英特爾2025年第一季度的業績表現超出預期，收入、毛利率和每股收益均有所提升。盡管如此，公司仍需應對復雜的經濟環境和內部改進需求。他強調，英特爾需要直面挑戰，迅速行動以重回正軌。
為實現這一目標，英特爾計劃從多個方面進行變革。首先，公司將以工程為核心，提升工程師的效率。陳立武表示，將通過簡化繁瑣的工作流程，消除阻礙創新的障礙，同時降低運營成本。此外，英特爾還將推動組織扁平化，減少管理層級，以提升決策效率和執行力。
在員工政策方面，英特爾將調整混合辦公模式，要求員工每周在辦公室工作四天。陳立武認為，面對面的交流有助于更高效的討論和決策，同時增強團隊協作能力。這一政策將于9月1日正式實施，員工將有時間調整日常安排。
值得注意的是，英特爾還計劃取消不必要的會議和行政任務，簡化內部流程，以集中更多資源服務于客戶和業務發展。陳立武指出，公司需要在裁員與保留關鍵人才之間取得平衡，并授權各部門領導根據優先事項做出最佳決策。
此次調整被認為是英特爾重塑行業地位的重要一步。陳立武表示，盡管面臨挑戰，但只要推動必要的變革，英特爾完全有能力重回昔日的輝煌。他呼吁全體員工團結一致，專注于開發優質產品，贏得客戶信任，并為股東創造持續回報。
消息來源顯示，這一系列措施將在未來幾個月內逐步實施，英特爾的目標是通過這些變革，為未來的長期發展奠定堅實基礎。

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