快科技8月11日消息,據(jù)媒體廣泛報道,昨日下午,胖東來創(chuàng)始人于東來在個人賬號開啟直播,回應(yīng)近新店招聘以及企業(yè)管理等問題。
于東來在直播中介紹,胖東來一直希望用愛心來管理和對待員工,并已逐漸形成制度。
他透露如果上級在工作中對下屬發(fā)脾氣或者呵斥下屬,將罰款4000元到10萬元不等。
于東來稱,今年2月以來,其內(nèi)部管理理念也在進(jìn)一步提升,“我們的目的是要學(xué)會用愛進(jìn)行管理”。
于東來指出,比如說上級對下屬發(fā)脾氣,這在胖東來以后是不可能有的,因?yàn)闀冻龃鷥r。
“我對哪個下屬發(fā)脾氣,我就得掏10萬塊錢給他。”于東來稱,他自己是罰10萬元,店長罰4萬元,再往下從3萬元到1萬元不等。
他直言“即便是基層的班長,如果他大聲呵斥哪個一線員工,就給哪個員工拿4000塊錢。”
于東來強(qiáng)調(diào)這么做的目的,就是讓大家有愛心,用愛心來管理員工。
對此,有媒體就此事咨詢多位胖東來員工,員工均稱暫時未聽說相關(guān)罰款措施。
但同時他們表示胖東來內(nèi)部有向上溝通、解釋、反饋的渠道,不會讓員工受委屈。
8月10日,胖東來創(chuàng)始人于東來對外公布了新鄉(xiāng)胖東來三胖招工的新細(xì)節(jié)。
此前,于東來已宣布,該項目計劃招聘約1000人。其中,20個崗位面向有犯罪前科人員引起了外界廣泛熱議。

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