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西安市第九醫院舉辦2024年新入職職工崗前培訓

來源：責編：時間：2024-08-08 16:17:12 瀏覽量：319

導讀　　為切實加強人才隊伍建設，全面提升新入職職工的綜合素質和業務能力，進一步助力醫院高質量發展，7月22日—30日，西安市第九醫院組織了2024年新入職51名職工的崗前培訓工作。此次培訓，醫院通過理論教學、拓展訓練等多樣的

　　為切實加強人才隊伍建設，全面提升新入職職工的綜合素質和業務能力，進一步助力醫院高質量發展，7月22日—30日，西安市第九醫院組織了2024年新入職51名職工的崗前培訓工作。此次培訓，醫院通過理論教學、拓展訓練等多樣的培訓形式和豐富的授課內容，幫助新職工了解醫院工作性質及特點，同時啟迪正確人生觀、事業觀，提升專業素質和綜合能力，傳遞醫院價值觀和核心理念，增強歸屬感和使命感，更好地為醫院建設和發展注入新動力。

　　本次培訓，由我院21個行政職能和相關業務科室的負責人授課，內容涵蓋醫院情況介紹、黨建、紀檢法律法規、醫療、質控、財務知識、信息化系統使用、急救技能、消防安全知識等方面的內容。

　　院黨委書記鄭菊賢從職場倫理、角色定位、自我認知及超越、工作態度、工作作風等方面多維度、多角度的為新入職職工進行了授課，通過富有哲理的寓言、發人深省的的故事、鮮活生動的案例，深入淺出地為大家詮釋了理論和角色定位，鼓勵大家不斷學習、提高自己、不畏艱難、刻苦拼搏，勇挑重擔，充分展示個人的才能，實現自己的人生價值。

　　院長馮占偉代表院領導班子及全院職工對新職工的到來表示熱烈的歡迎，并提出殷切希望：一是迅速轉變角色，融入團隊，盡快適應工作崗位，倍加珍惜工作機會。二是要終生學習。醫學人才培養的道路是漫長且艱辛的，要將職業當成事業，將醫療、教學、科研齊抓共管，把“精致、細致、極致”貫穿工作的始終，做“研究型臨床醫生”，為生命保駕護航。三是勤學、善學，勇于創新。把握現代醫學發展趨勢，并且培養自己的創新思維意識，在實踐中反復總結、完善，不斷提高業務水平。四是要有團隊意識。“獨行快，眾行遠”，希望新職工們要有團隊協作精神，做好職業規劃，共同努力，促進學科發展，提高醫院醫療服務和學術水平，用實際行動來詮釋“仁愛、崇德、嚴謹、創新”的九院院訓，努力構建和諧的醫患關系。

　　此次崗前培訓，通過理論培訓和拓展訓練，使新職工們收獲頗多，對醫院文化、發展歷史、各項規章制度及崗位職責、內容有了更加深入的了解。新入職職工通過《崗前培訓滿意度調查表》為每位授課老師授課形式、效果提出自己的意見和建議，崗前培訓達到了預期效果。

編輯：齊少恒

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