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前 PlayStation 老板肖恩·萊登近日在接受 Save State Plus 采訪時透露，他對索尼越來越側重于持續盈利模式（包括服務型游戲）的戰略方向并不認同，這也是他 2019 年離開索尼的原因之一。
肖恩·萊登在索尼工作了超過 32 年，曾擔任索尼互動娛樂美國（SCEA）的總裁兼 CEO 以及索尼全球工作室的董事長等高級管理職位，他的離職在當時令許多 PlayStation 粉絲感到震驚。
萊登的突然離職發生在 PS5 發布前夕。當時曾有傳言稱他與 SIE 總裁吉姆·瑞安存在分歧，但萊登后來向彭博社否認了這些傳聞，稱他離職是因為精疲力盡，并且認為當時是“畫上句號”的好時機。
在最近的采訪中，萊登表示，除了時間因素外，他不同意索尼越來越重視包括服務型游戲在內的持續盈利模式。“坦白地說，你知道的，公司正在做出一些戰略決策，關于他們未來希望如何發展這個平臺，其中非常強調游戲即服務、服務型游戲、訂閱模式、經常性收入等等，而這并不是我擅長的領域。我只是制作像《戰神》、《蜘蛛俠》、《最后生還者》、《神秘海域》和《地平線》這樣的游戲。我沒有遠見或精力去嘗試將平臺帶入服務型游戲這個新領域，所以考慮到這一切，在索尼工作 32 年后，我覺得是時候離開了。”
萊登的這番言論并不令人意外。他曾公開批評游戲行業的發展方向。去年在 Gamescom 上，萊登指出發行商已經停止專注于制作有趣的游戲，而是將所有精力都放在盈利上。他還認為 PS5 和 XSS|X 主機標志著主機硬件領域最后一次重大飛躍。
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