7月31日消息,據(jù)報道,本周二,針對汽車零部件巨頭采埃孚集團的緊縮政策和裁員計劃,全德國范圍內(nèi)超過1.2萬名員工走上街頭,反對董事會進一步削減數(shù)千個工作崗位并繼續(xù)壓低工資的計劃。

采埃孚曾是全球排名前三的汽車零部件巨頭,如今卻深陷財務(wù)危機。
據(jù)系,采埃孚2023年還盈利1.26億歐元,2024年卻由盈轉(zhuǎn)虧,虧損超過10億歐元,而其背后是電動車訂單放緩、大額并購留下的100億歐元債務(wù),還有歐盟關(guān)稅政策等沖擊。
采埃孚為了節(jié)約開支,采取了包括裁員、降薪、縮短工時、取消一次性獎金、削減超標(biāo)準(zhǔn)福利等措施,這也引發(fā)員工不滿。
采埃孚去年就曾透露,要在德國本土裁撤多1.4萬個崗位,其中電驅(qū)動事業(yè)部甚至傳出被整體拆分或出售的計劃,可能波及多達3萬名員工。
埃孚的裁員計劃引發(fā)了員工的普遍擔(dān)憂和工會的強烈抵制。員工們擔(dān)心,裁員不僅會直接影響他們的生計,還可能對整個德國汽車工業(yè)的就業(yè)形勢產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。
工會組織IG Metall表示,如果采埃孚不改變計劃,將采取進一步的抗議行動。工會強調(diào),企業(yè)應(yīng)通過再培訓(xùn)等方式幫助員工適應(yīng)轉(zhuǎn)型,而不是簡單地裁員。
“如果你把電驅(qū)動都賣掉了,還談什么轉(zhuǎn)型?”大家要的是參與權(quán),是在未來產(chǎn)業(yè)里有一席之地,而不是被優(yōu)化掉的“成本”。
據(jù)了解,采埃孚是全球汽車零部件巨頭,其在汽車動力傳動系統(tǒng)和底盤技術(shù)方面具有世界領(lǐng)先地位,是全球三大變速箱廠商之一。
不過,采埃孚裁員并非是孤立事件,整個歐洲汽車供應(yīng)鏈都面臨著相似困境,佛瑞亞集團、大陸集團、博世、舍弗勒、法雷奧等零部件也相繼宣布裁員計劃。

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