據(jù)農(nóng)民頻道援引青晨視頻最新報(bào)道,近日,遼寧沈陽(yáng),95后的吳先生在被原公司突然裁員后,歷經(jīng)17個(gè)月,堅(jiān)持抗?fàn)帲暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁,最終拿到了16.9萬(wàn)元的賠償。
吳先生:維權(quán)很艱難,但一直相信正義不會(huì)缺席。





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據(jù)雞西市人社局,企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種,分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,企業(yè)個(gè)別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)開(kāi)展規(guī)模裁員或個(gè)別裁員,用人單位需要提前一個(gè)月通知員工,給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)與員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定的。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
另?yè)?jù)湖北發(fā)布:

湖北發(fā)布
閩南網(wǎng)整合農(nóng)民頻道、雞西市人社局、湖北發(fā)布
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