據路透社報道，英特爾新任CEO陳立武（Lip-Bu Tan）上任僅一個月，便計劃對公司管理架構進行重大改革，以提升管理層與工程師之間的協作效率，激發創新活力。陳立武在一份內部備忘錄中指出，復雜的組織架構和繁瑣的官僚程序正逐漸削弱英特爾的創新能力，導致決策效率低下、資源分配不足以及部門孤立運作等問題。
為解決這些問題，陳立武正推動管理團隊架構的扁平化改革。例如，過去由英特爾產品CEO Michelle Holthaus負責的數據中心與AI芯片部門以及PC芯片部門，將直接向陳立武匯報。此外，現任技術長Greg Lavender即將退休，其職位將由網絡芯片主管Sachin Katti接任。

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Katti將擔任技術與AI長，負責制定英特爾的整體AI戰略和發展藍圖，同時領導“英特爾實驗室”（Intel Labs），并加強與新創企業及開發者生態系統的合作。然而，英特爾的AI產品發展并不順利。例如，原定于2025年底推出的AI加速器Falcon Shores，因多次調整設計方案，最終被取消。這一消息引發了外界對英特爾在AI加速器市場競爭力的質疑。
與此同時，英特爾正在尋找接替Bruce Andrews的人選，負責與政府事務相關的事務。Andrews曾在奧巴馬政府時期任職于美國商務部，并于2024年11月美國總統大選后離職。在特朗普新政權下，芯片產業政策、進口關稅和AI芯片出口管制等方面存在高度不確定性，因此這一職位顯得尤為重要。
此外，英特爾董事會的結構也將發生變化。2024年12月，兩名半導體行業資深人士——前ASML CEO Eric Meurice和現任Microchip CEO Steve Sanghi加入董事會。與此同時，Omar Ishrak、劉金智潔（Tsu-Jae King Liu）與Risa Lavizzo-Mourey等三位董事將在2025年度會議中卸任。隨著更多半導體行業專家加入，英特爾董事會的專業背景將進一步增強。
未來，Sachin Katti能否帶領英特爾在AI領域重振旗鼓，仍需拭目以待。

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