據韓媒Financial News報道，三星電子近期因面臨美國關稅壓力及競爭力下滑等內外部挑戰，對其半導體暨裝置解決方案（Device Solutions；DS）部門下達了“共享辦公室運作效率化”措施。新規明確禁止員工在周日及國定假日使用共享辦公室據點，以減少資源浪費。
三星于2021年11月推出“未來導向人事制度”，其中包括設立共享辦公室據點。自2022年下半年起，三星陸續在京畿道、江南、大邱等地設立共享辦公室，至今僅三年時間。此前，員工在周末或假期如有需求，可自由使用這些據點。然而，隨著內部紀律整頓的需求增加，三星決定調整政策。
業內人士分析，此舉不僅是為了削減不必要的成本，還與三星在DRAM市場的表現密切相關。據市場研究機構Counterpoint Research數據，2025年第一季度，SK海力士以36%的市占率首次超越三星（34%），成為全球DRAM市場的新龍頭。此外，美光已向NVIDIA供應第五代12層HBM3E，而三星的8層與12層HBM3E尚未通過品質驗證，進一步凸顯其競爭力下降的問題。
三星會長李在熔此前曾警示高管：“三星已失去應有的底氣”，并呼吁以“背水一戰”的決心應對危機。因此，共享辦公室政策的調整被視為三星應對挑戰的重要一步。未來，這一措施可能擴展至其他部門，甚至縮減部分共享辦公室據點。
值得注意的是，競爭對手SK海力士則采取了截然不同的策略。除現有4處辦公室據點外，SK海力士還計劃于2025年在高麗大學增設新據點，并考慮進一步擴展，以提升員工的工作便利性。

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