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8 月 27 日消息，抖音集團副總裁李亮昨天通過個人微博對“人均 7 個月就走”的傳聞進行回應(yīng)，還進一步指出涉及該傳聞的評論文充滿了明顯的 AI 幻覺，大概率是一篇 AI 創(chuàng)作。
李亮表示，《中歐商業(yè)評論》的這篇文章提到“抖音 2016 年春節(jié)計劃上線‘拜年特效’，卻因跨部門協(xié)調(diào)延遲措施窗口”，而實際上抖音是 2016 年 9 月才上線的，“16 年春節(jié)怎么上特效呢？”同時，抖音后來做的春節(jié)營銷，也從沒有文章中所謂“因跨部門協(xié)調(diào)延遲錯失窗口”的事情。
李亮進一步回應(yīng)說，文章描述的“字節(jié)將全球業(yè)務(wù)拆分為 217 個‘創(chuàng)業(yè)單元’”的說法完全是造謠，若根據(jù)此說法，字節(jié)員工數(shù)量不超過 3.2 萬人，但實際上公司的員工數(shù)量（比這個數(shù)字）多很多。其他諸如“35% 內(nèi)外部流動率”“項目存活率需大于 45%，跨區(qū)協(xié)作指標(biāo)須大于 60%”等，文中涉及的數(shù)據(jù)幾乎全部是憑空想象。
李亮指出，這篇文章署名的“特約作者”還在《中歐商業(yè)評論》上發(fā)表了多篇疑似 AI 寫作的稿件，涉及多個企業(yè)。“建議《中歐商業(yè)評論》對于這類 AI 創(chuàng)作的文章，就不要標(biāo)‘原創(chuàng)’以及作者署名了，最好注明：‘此為 AI 創(chuàng)作，內(nèi)容不實，請謹慎閱讀’。”
IT酷哥附回應(yīng)全文：
近日拜讀《中歐商業(yè)評論》的一篇奇文《“人均 7 個月就走”，工齡爭議背后，藏著字節(jié)跳動哪些組織秘密》，標(biāo)題中“人均 7 個月”本身就是謠言，本來以為《中歐商業(yè)評論》只是基于謠言寫了篇評論，后來一看，這個評論充滿了明顯的 AI 幻覺，雖有記者署名，但大概率還是一篇 AI 創(chuàng)作。
比如文章煞有介事地說，“當(dāng)年（指 2016 年）春節(jié)抖音計劃上線‘拜年特效’，卻因跨部門協(xié)調(diào)延遲錯失窗口”。但實際情況，抖音是 2016 年 9 月才上線的，16 年春節(jié)怎么上特效呢？抖音后來做的春節(jié)營銷，也從沒有文章中所謂“因跨部門協(xié)調(diào)延遲錯失窗口”的事情呀。
又比如，文章說：“字節(jié)將全球業(yè)務(wù)拆分為 217 個‘創(chuàng)業(yè)單元’（每個單元小于 150 人，符合鄧巴數(shù)理論）”。這完全是造謠，按這個說法，字節(jié)員工數(shù)量不超過 3.2 萬人（217*150），但實際情況公司的員工數(shù)量多很多。
其他諸如“35% 內(nèi)外部流動率”“項目存活率需大于 45%，跨區(qū)協(xié)作指標(biāo)須大于 60%”等，文中涉及的數(shù)據(jù)幾乎全部是憑空想象出來的。
這篇文章署名是“特約作者 XXX”，還打上了“原創(chuàng)”的標(biāo)簽。簡單搜了一下，這個“特約作者”在《中歐商業(yè)評論》發(fā)表了好幾篇疑似 AI 寫作的稿件，稿件主題涉及多個企業(yè)，這個稿費真是好掙啊！這不太像治學(xué)嚴謹?shù)闹袣W國際工商學(xué)院的風(fēng)格呀？
建議《中歐商業(yè)評論》對于這類 AI 創(chuàng)作的文章，就不要標(biāo)“原創(chuàng)”以及作者署名了，最好注明：“此為 AI 創(chuàng)作，內(nèi)容不實，請謹慎閱讀”。
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