7月安卓手機性價比榜：努比亞+紅魔兩款新機入榜
7月登場的新機有努比亞Z50S Pro和紅魔8S Pro，除了三星之外目前唯二的兩款搭載超頻版驍龍8Gen2處理器的產品，而且努比亞和紅魔也一貫有著不錯的性價比，所以在本次的性價比榜單
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為深入貫徹“立園滿園”行動，深化落實“四鏈”融合發展工作要求，6月13日至15日，天府軟件園攜手成渝軟件產業聯盟、德陽天府數谷，帶著300+個熱門崗位，走進上海、杭州，成功舉辦2025城市行專項引才活動。
本次2025城市行專項引才活動聚焦集成電路、人工智能、智能終端、數字文創等戰略性新興產業，聯動芯原微電子、極米科技、長虹集團等近40家行業重點企業，推出軟件研發、算法工程、產品設計、大數據分析等300余個熱門崗位。
兩場招聘會線上線下共吸引：5000余名求職者，73%碩士及以上學歷，300余名精英初步達成就業意向·
活動期間，園區還組織企業代表前往商湯、寶鋼深入學習AI技術落地場景與智能工廠管理模式。參會企業代表表示，通過實地參訪行業知名企業，不僅拓寬了技術視野，也為產業升級提供了新思路。
為什么企業都放心跟著天府軟件園找人才？因為我們不是普通招聘，而是“以企業需求為中心”的服務模式，為企業提供“保姆級全周期服務”。
園區攜手國內領先人力資源服務機構，提前組建專業獵頭團隊；
通過與企業深度訪談，建立“一對一”企業服務團隊，為企業量身定制人才需求圖譜；
從崗位畫像到簡歷篩選，從面試邀約到后續跟蹤，為企業全程提供一站式解決方案。
據統計，本次城市行活動從需求調研、活動籌劃到實際落地歷時半年之久，組建了一支200+人的獵頭團隊，全力為企業提供精準人才邀約工作，累計為企業推送簡歷超10000份。
天府軟件園人才招聘服務負責人表示，園區對企業的需求響應不僅追求精準，更注重時效。前不久，一家參與本次活動的企業急需“具備AI大模型經驗的研發人才”，我們團隊立即啟動定向挖掘，一周內推薦近30份精準簡歷，并協調完成兩輪線上面試，最終促成6名高端人才參與線下終面。
“園區不僅幫我們精準挖掘人才，還通過產業參訪活動對接潛在合作伙伴。”一位參會企業HR負責人透露，這種“招聘+生態共建”的模式，讓企業在高效觸達目標人才的同時，更拓展了行業資源。
天府軟件園相關負責人表示，除本次招聘會外，園區還將全年持續為參與企業提供簡歷推薦、線上面試等配套服務，構建長效引才機制。
為持續拓寬人才邊界，天府軟件園7月啟動，全球引才計劃
通過直播帶崗覆蓋北美、歐洲、亞洲等地區的高端人才，以“云端面試+政策導航”打破地域限制；
同時舉辦海外人才招聘會，定向邀約在蓉外籍專家、留學生、海歸碩博人才，為企業構建常態化引才通道。
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