快科技8月8日消息，為了防止自家員工被友商挖走，這家美國公司做了個好的榜樣。4wn28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

據(jù)外媒報道稱，OpenAI近期為應(yīng)對Meta的激烈人才爭奪，宣布了一項突破性的員工激勵計劃：向每名員工（包括新入職者）提供價值150萬美元（約合人民幣1078萬元）的獎金，分兩年發(fā)放（以現(xiàn)金或股票形式發(fā)放，覆蓋所有在職及新員工，兩年內(nèi)兌現(xiàn)，基本沒有附加條件）。4wn28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

這一措施被業(yè)界稱為“扎克伯格挖角效應(yīng)”，旨在穩(wěn)固團隊并抵御Meta年薪高達2000萬美元的頂級人才挖角攻勢。4wn28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

在這之前，Meta曾向OpenAI頂尖研究員開出高1億美元個人簽約獎金，并提供年薪超2000萬美元的薪酬包，試圖組建“超級智能”團隊。4wn28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

Hyperbolic AI CEO傲嬌的表示：“英偉達78%的員工都是百萬富翁。但在OpenAI，百萬富翁的比例現(xiàn)在達到了百分之百”。4wn28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

OpenAI的150萬美元全員獎金，不僅是硅谷史上大規(guī)模人才保衛(wèi)戰(zhàn)的高潮，更揭示了AI頂尖人才的稀缺性與戰(zhàn)略價值。4wn28資訊網(wǎng)——每日最新資訊28at.com

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