5月安卓手機好評榜：魅族20 Pro奪冠
性能榜和性價比榜之后，我們來看最后的安卓手機好評榜，數據來源安兔兔評測，收集時間2023年5月1日至5月31日，僅限國內市場。第一名：魅族20 Pro好評率：97.50%不得不感慨魅族老品牌還
又一個秋招季來臨，為了給剛畢業的青年們提供就業指導幫助，樹立良好的擇業觀念，快手快聘推出”青年求職專場“系列活動，助力年輕人穩步就業。
8月28日，央視網快手號推出了主題為“職業新賽道 職為你來”的線上直播，拉開了此次活動的帷幕。直播現場邀請多位業內專家，連線多位企業代表，為正在求職的青年群體提供就業指導，專家們分享了當前青年就業趨勢，傳授求職技巧，解答青年群體在求職過程中的困惑。
近年來，新發展戰略帶動產業結構轉型，催生出新的就業方向，青年群體的求職和就業觀念也隨之發生新變化。天津職業技術師范大學副教授陳曉曦表示，隨著00后或準00后進入職場，他們更注重在崗位中的自我發展與提升，也期待更為自由多樣的工作形式。但面對復雜多變的就業市場環境，初入社會的畢業生群體由于經驗的缺乏，“有時候對行業的認知不見得特別精準”，也會因此陷入對職業生涯和個人發展的迷茫。
針對青年求職群體的這一現狀，北京人力資源服務行業協會秘書長沈志歈認為，青年群體應當避免對新興職業盲目跟風，“在個人喜好、個人能力之間做一個平衡，要了解到這個新職業到底適不適合我”。沈志歈也建議年輕人接觸更多新職業的職業技能培訓，在未來的競爭中具備更多優勢。
直播中，嘉賓們共同指出，當下的就業環境呈現出就業渠道多樣化、求職方式多元化等特征，年輕人更應把握好自己的職業方向。聯通數字科技有限公司5G行業應用總監王帥建議年輕人在求職前應當有“三看”，第一要看國家的宏觀政策與行業的發展趨勢；第二要看自身，結合自身能力、學歷、專業與興趣愛好，做出適合自己的職業選擇；第三要看產業布局，根據選擇的方向，結合產業布局確定自己的職業發展。
直播現場還連線了三位企業代表，從企業的角度剖析了當下行業的人才需求。最佳東方副總裁胡小玲針對文科類畢業生群體提出建議，旅游住宿業每年超過200萬的人才缺口，專業對口人才比例較低，所以行業有大批量的崗位面向社會招聘，急需青年人才加入，但目前求職市場對住宿、餐飲等服務行業認知比較局限，以住宿業為例，除了對客服務崗位外，住宿業也需要大量的新媒體營銷、財務、人力資源、IT等通用型人才，建議畢業生們可以通過不同渠道去深入了解行業，從而對旅游住宿業有更深層次的認知，擴大個人的求職選擇面，也歡迎更多的年輕朋友加入這個行業。
匯思集團高級合伙人施松梅則通過分析具體的企業招聘簡章，指出企業招聘往往對學歷、專業及工作年限、特殊技能等有著具體要求，企業會首先通過學歷進行篩選，其次會參考實習或工作經驗與求職崗位之間的關系。因此，施松梅建議年輕人從在校時就對職業進行規劃，從而在實習期間積累相關的行業經驗。
創維（天津）網絡技術有限公司新媒體部董婷婷結合自身多年的求職指導經驗，指出當下企業往往“希望招一些具備實際操作能力，還能夠解決問題的人才”，而專業過硬、擁有技術技能的人才也更易受企業的親睞。董婷婷還關注到當下企業對于招聘方式的優化，“除了傳統的網站、校招外，現在有很多的企業已經開始嘗試直播帶崗”。
事實上，當前直播帶崗正在為就業供需兩端帶來效率升級，讓求職門檻變得更低，也讓企業招聘轉化效果更好。2022年，快手快聘直播場次超500萬場，提供崗位的企業總數已達24萬家。今年初，快手快聘簡歷單日投遞量突破50萬份。近日，快手2023年二季度財報顯示，快手快聘日均簡歷投遞次數同比增長290%，日均投遞簡歷的用戶數則同比增長100%。而此次“職業新賽道 職為你來"線上直播和隨之開啟的快聘青年求職專場活動，則是快手快聘通過直播形式助力青年求職的新嘗試。
據了解，快聘青年求職專場系列活動將持續至9月17日，期間快手快聘將通過專家求職公開課、模擬面試指導等內容形式，為青年群體提供求職指導，并引入包括新能源、智能制造等行業名企入駐直播帶崗，打破企業與人才間的壁壘，更好地助力大學生就業和協助企業挖掘招聘技能型青年人才。
以此次活動為契機，未來，快手快聘也將針對更多就業群體推出豐富多元的求職活動，充分發揮直播帶崗的形式優勢，不斷推動高質量充分就業。
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